办公室恋情，在一起经常吵架分手后很难受。

情感问题：

他是公司领导，办公室地下恋情。初见时一见倾心，相处的一年甜蜜中也有很多痛苦。我很情绪化，经常因为工作和生活的事情跟他吵架，总是患得患失，总是找各种证据说服自己他确实是爱我的。终于，在又一次吵架以后，他的态度完全转变了。

我们住的不远，他依然会像往常一样顺我上下班，但是，也就仅此而已了。与感情相关的问题一开始回答的很官方，后来干脆就不回了，没提分手，但不会再主动联系我，拒绝亲密接触。我像其他被冷暴力分手的女孩一样，从质问到求和，都没有用。

我不想分手，但决定不会再去卑微求他了。我们还有可能继续吗?一般都会说这个时候最好就是断联彼此静静，因为工作的原因我们又不可能真正断联。

我该怎么做呢?拒绝他的接送?沉迷工作?辞职?

我的回答：

从写的这些来看，觉得不至于拒绝他的接送，也不至于什么沉迷工作，当然认真工作是好事，沉迷点也无妨吧。

辞职就免了吧。也不至于，得不到就一刀切，这有点对抗了。

可能你会觉得这样用自己的“异常”去逼对方给出一个复合的答复，但有点赌，且合理性不太大。

为啥分手?

从你说的来看，情绪化，经常吵架，患得患失。

那主要考虑还是因为这些琐碎，让对方的恋爱体验很困扰，很累。

加上你说，对方是公司领导，你们是地下恋情。

字面理解就是，下属跟领导谈恋爱，但是因为某些困扰，没有公开恋情。

假设没有公开这点，多是出于对方领导身份考虑，或者说对对方有些影响的。

那你这种情绪化，这种在工作上的争吵，对对方的困扰就更大些，体验自然不佳。那你挽回的时候，还要凸显这种情绪化，这种不淡定，这种一刀切。以及那些质问，还有求和。

是在凸显不适合，并不是在加分。

你更重要是，尽可能的维持现状，留有余地，不要把路堵死，先打造一个舒适的互动环境，哪怕是同事身份，上下级身份，再去寻求暧昧度的增加，一步步小步伐地往上推，会合理很多。