与领导相处的9大禁忌，你是否碰过？

    人在职场工作，哪有不跟领导相处的，与领导相处的艺术要学起来，和领导干部交往可以和和朋友交往不同，领导干部都是好人，当然在影响力面前就会凌驾于你之上，每个人交往的时候，都怕你的傲慢，与领导相处的9大禁忌一定不要碰！

    一、挑拨离间并不是坏事。

    建议不必唠唠叨叨——尤其是朋友和领导之间的唠唠叨叨，领导和领导之间的是是非非更不能挑，要躲着走，要在和朋友闲聊的时候回避这个比较敏感的话题，建议不要在工作中场下唠唠叨叨。

    二、给领导干部找个小难题。

    事实上，除了大家每天做的工作之外，平时在这里上班的人基本上每天都会有一些不正常的情况，比如，今天抽你到这个单位来帮忙，明天分配你到这个单位来帮忙，这些本来都是很正常的事情，可是有很初入职场的人觉得这不是他们自己的岗位职责，经常给领导干部找些麻烦事，或者明明白白，明明白白，明明白白，马上不服从命令。

    搞乱了领导干部的规划会期，暗地里就是表面同意了，到了眼巴旁边，他就找各种暂时的原因“逃”出去，搞不好就成了领导干部的被动，这种小难题，领导干部一看，就会对你有意见，二、三次之后，你就把你升职的大门给封上了。

    三、无端辞职或休假对领导干部构成威胁。

    很多人对这个问题不屑一顾，遇到一点小问题就去找领导解决，领导只要表现出一点难为情，他就会取出自己认为是“绝技”的秘密武器“你需要不，这活我也办不到，你再请高明吧”。简单地说，这就是威协的领导人。

    四、在领导干部面前吹牛皮。

    常常在领导面前夸耀海口，兑付不上就出问题。不要逞一时之能，在领导面前夸耀海口，这很可能是一个小把手，你很长时间都逃不掉，有什么用？

    五、别让老总难堪了。

    主要表现在不管是在工作场所还是在餐桌上，都要给领导干部面子，不必以为自己有技术，在企业有一席之地就不给领导干部面子。

    一般的领导干部都会把自己摆得很高很高，针对你当众斥责换句话说辩驳不在意，但实际上心胸狭窄，事情做得很多，他就会觉得你不是一个很值得破格提拔的好员工，在饭桌上也不会端着酒来，也不会给领导干部面子，领导当然不会高兴。

    六、与领导干部争辩，炫耀自己。

    许多人为了更好地显示自己的懂得多，了解实情，喜欢和领导干部争论不休，比如，领导干部在汇报的时候，就问了一个难题，去年大家企业都在干什么？是谁干的？其实，领导干部这个时候，并非真的回答不清楚，或者是真心想问这个问题，只是为了把重点更好地放在一件事情上。

    假使你不识字，马上把话说完，“领导，是…”这会使领导很没面子，使领导很难为情，到底是你知道，还是领导知道，相近的情况，还有很多，汇报工作的时候，除掉领导，谁说话少，谁抢话少，谁破格提拔快，从上至下，都是这样。

    七、领导干部不讲闲话。

    你们把领导干部骂得狗血淋头，领导干部对你们生了疑虑，请不要在心里随便谈论领导干部的是非与非，到那里去是迟早的事，要让领导干部知道，胸有成竹地说，遇到心胸狭隘的领导干部，对你们有什么不舒服的地方，你们也好过吗？

    八、不要骄傲。

    有的在职人员场上有投入一点点造就就会引以为荣，以为企业离开了你就不行，或者以后给自己升职加薪就会让领导干部感到厌倦，自然要想涨工资要把握方法，谨记不能以威协的心态让领导干部让步，领导干部让步后，现在还不知道让步后有多少小脚穿呢。

    九、重要时刻，悬崖勒马或夺取权力。

    许多人谈到涨工资的情况下最容易犯这种错误，更谈不上更要自己的情况下，对领导干部来说，工资高一点，可不可以加一点，OK加，加完之后，等事情解决了，你也可以因为你的威胁而离开。