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北京不堪重负 十年后上班族人口超过卢森堡

时间:2021-10-19人气:作者: 天天交友伴游网

  城市人口密集,这一直是发展中国家关注的问题之一,据相关数据分析,十年后的北京国贸CBD,一片不足10平方公里的土地上,每天将有近60万人来此办公,人口数量比欧洲国家卢森堡全国人口还多,北京不堪重负!

北京不堪重负 十年后上班族人口超过卢森堡

  一、北京不堪重负:十年后上班族人口超过卢森堡!

  难以想象,十年后的北京国贸CBD,一片不足10平方公里的土地上,每天将有近60万人来此办公。60万人扎堆是什么概念呢?人口数量比欧洲国家卢森堡全国人口还多,而面积只有卢森堡的1/258(卢森堡国土面积2586.3平方公里)。十年后,北京不堪重负!

  近日,房地产咨询公司仲量联行发布三季度北京房地产市场回顾报告,报告显示三季度北京办公市场吸纳量达到10.73万平方米,整体市场租金运行平稳。郊区购物中心的空置率降至4.1%,达到2008年以来的最低点。

  这份报告还特意提到国贸CBD办公人数激增的情况。仲量联行的研究数据显示,自2008年起,北京国贸CBD区域办公人数增长迅速。据他们统计,2016年,每天有超过39万人在那些写字楼里办公,这意味着在这片区域的流动人口密度目前已达4万人/平方公里。而按照仲量联行的预测,四年后,这个数字将进一步上升为52万。到2025年,预计将有超过60万上班族每天进出这里。

  早年,这片首都核心商务区的面积甚至不足4平方公里。如此增速令仲量联行的研究者们感到担心,北京近年来交通状况仍在恶化,在规划已经基本成型的基础上,他们认为十年后的国贸区域将承受比现在更大的压力。这片为60万上班族提供工作场所的区域有可能成为整个北京最难进出的地方,北京不堪重负!

  事实上,如今的北京国贸CBD也已经不堪重负。在央视搬迁,国贸三期落成之后,这片区域已经没有可供规划的成片土地,而作为连接东四环、京通快速路的枢纽,今天的国贸CBD的交通拥堵状况也已非常严重。

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  二、东京不堪重负:奥运工程被指工作环境残酷,工人自杀!

  日媒称,围绕2020年东京奥运会和残奥会主会场新国立竞技场的施工问题,负责现场监督的一位23岁男性在一个月内的加班时间将近200个小时,不堪重负最后自杀。目前建设人才严重不足,奥运会相关设施建设迎来高峰期。也有一线管理人员表示:“我们知道应该改善工作环境,但是无法实现。”政府推进工作方式改革,将建筑业排除在限制加班时间的对象之外,这一做法是否妥当将受到考验。

  据日本《每日新闻》8月25日报道,这位4月自杀的男性原本是东京都内一家土木建筑公司的员工,他自去年12月起参与地基加固作业,在新国立竞技场施工现场担任监督。其父母7月份提交劳灾保险申请,理由是男子加班时间已超过过劳死标准(月加班时间80小时),自杀与患有精神疾病有关。

  东京建物解体协会副会长高桥仁在接受采访时解释称,东京都希望在2020年3月实现二号环线开通,施工工期十分紧张。东京不堪重负!但二号环线连接选手村、赛场和市中心,一部分经过筑地市场旧址。由于市场搬迁延期,市场拆除和道路施工工期紧张,有必要加快速度推进。

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  东京都推进投标改革,取消事先公布预定价格等。高桥不无叹息地指出:“价格竞争激烈,出现了不正当竞争。即使政府推进工作方式改革,双休制也无从实现,建筑业招不来年轻人。”

  总务省的劳动力调查结果显示,去年从事建筑业的员工人数为495万人,比10年前减少了12%。国土交通省去年实施的建筑业从业人员问卷调查结果显示,实际上可以享受双休日的受访者只占11%。可以休息一天的受访者占40%。

  新建奥运场馆最快在2019年3月迎来完工期限,但现在多数处于基础施工阶段。在新国立竞技场建设现场,下午7点以后陆续有工人从围墙中走出来踏上回家的路。

  一名工人表示:“我们很忙,不过其他一线现场也忙。”另一名工人说:“起重机数量不足,工人也受到影响。”他说,每天要坐一个小时车在早上六点多抵达施工现场,返程很晚,休息日只有星期日一天。他垂头丧气地表示:“照这样下去非崩溃不可。”

  芝浦工业大学教授蟹泽宏刚指出,建筑业工人工作时间较长的原因是,在多重承包的机制中,处于弱势立场的承包者不得不遵从上级承包者的要求,连小老板也得在一线拼命工作。

  据国土交通省介绍,由于建筑业低迷,一度出现人才过剩的局面,但东日本大地震发生后灾后重建需求增加,形势发生了大变化。2013年夏天是建筑业人才最为紧缺的时期。之后由于东京奥运会设施建设需求旺盛等,建筑人才不足程度再次加剧。厚生劳动省调查数据显示,2016年度,因过劳自杀(包括未遂)获得劳灾认定的建筑业工人为16人。

  新宿劳动基准监督署自7月19日起,开始对新国立竞技场施工现场的劳动环境进行调查。项目总承包商是大成建设公司。监督署就包括承包商在内的约800家公司是否存在非法让工人长期加班的情况进行调查。


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