心态年龄的概念是什么？心态年龄测试题有哪些？

       混迹职场，很多人都不知道自己的职业心态年龄到底是多少，是否成熟。一个人是否成熟，不能简单地以年龄来划分，因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。相对于真实年龄，每个人都有一个心态年龄，它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。心态年龄的测试题有哪些呢？

       一、心态年龄

       心态年龄是指人的整体心态特征所表露的年龄特征，与实际年龄并不完全一致。人的“心态年龄”，则可以在不断的学习中得到提高，而要想控制“社会心态年龄”，就必须树立正确的人生观，增强个人对社会变迁的适应性，充满“明天会比今天更美好”的信心，并争取去实现。

       二、心态年龄测试的意义

       心态年龄不同于生理年龄，它受到社会、家庭、教育、心态素质等各方面因素的影响。心态年龄反映了我们在某一阶段的心态状况与水平。心态年龄测试，能够对自己有一个更清晰的了解。成熟的职业心态是事业成功的有力保障。

       三、心态年龄测试题

       1、当上司的批评只有一半正确时：

       A. 你会向他解释你的错误，并指出正确的一半

       B. 你会低垂双眼，默默接受他的批评，等待事情过去

       C. 你任凭他批评你，以至于他确信他对你的批评是完全正确的

       D. 你立即写辞职报告

       2、周围的人经常会羡慕你的：

       A. 能言善辩

       B. 耐心 　　

       C. 果断

       D. 机灵

       3、朋友聚会，由你来决定去哪一家餐馆，你选择：

       A. 有驻场乐队的餐厅

       B. 气氛安静的钢琴吧　

       C. 有卡拉OK的餐厅

       D. 可以跳舞的餐厅

       等诸如此类的心态年龄测试题，通过心态年龄测试题，更清楚地了解自己，有助于提升自己的职场竞争力。