知道做到：一本关于如何提升执行力的书籍

在日常的生活工作中，执行力很重要。今天花镇情感小编为大家介绍一本书，书名叫做知道做到。希望这本书能够帮助大家理解执行力以及提升工作效果。  

一、书籍简介  

知道做到旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。  

这本书是肯·布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰，他发现每当人们应用Know-How的时候，问题就出现了。这里说的Know-How，包括从书籍、研究和学习中所得到的一切，以及所有好的建议与忠告，等等。  

二、名人书评  

1、《知道做到》解决了长久以来我们一直困惑甚至刻意回避的问题——培训的后续效果。怎样让员工把培训所学的知识运用到他们的工作中去？我们从这本书中得到很大的启示，此书值得一读。——陆志勇，通用磨坊人力资源总监。  

2、这是是西方版的“知与行”的哲理。知是思考，行是创造，知道做到，可以突破极限！请相信自己，只要知道就一定能做到。——梁昭贤，广东格兰仕集团执行总裁。  

3、这本书从根本上剖析了“知与行”之间存在的鸿沟。我认为可以将书中讲到的三个问题，运用到提高个人和组织执行力的层面上，与其夸夸其谈，不如有效行动。——段冬，新浪公司人力资源总监。  

4、知易行难是跨世纪难题。当年中国教育前驱陶行知老先生不惜更改其名（由陶知行改为陶行知）以唤起人们对“行”的重视。在当今信息时代，我们主动或被动地面对大量有用或无用信息，像由高原到平原而“醉氧”一样处于“醉信息”的状态，仅仅对“知”有招架之功而无应对“行”的还手之力。本书作者基于他们的实践为我们提供了有效方法。我非常喜欢其中的一条妙计（适应你的方法仅有一条），读读看，你也会找到适合你的那条。我会建议送一本给陶行知纪念馆，作为后人解答他提出命题的解题之一。——张国维，葛兰素史克副总裁。  

5、这本书深入考察和分析了人类特别是成年人的学习方式，对为什么人们往往很难将所学到的新知识转化为行动等问题作出了解释。对于在公司拥有人才培训、方案制定等方面话语权的读者来说，这是再好不过的参考手册了；而对于普通读者，本书也能提供充分而恰当的信息，帮助他们更好地将所学的知识运用到实际生活当中，提高自身执行力。总之，这是一本值得细细研读的好书。-------S.D.Ravago  

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