上班的归属感你有吗

　　归属感和归宿感对我们来说有着不可言喻的重要作用，它能够让你坚定地继续做好一件事情，让你的生活过起来更有滋味。

　　一、归宿感和归属感

　　1、归宿感是那种回到家的感觉，家里安全、放松、有关爱、认同、包容、和谐与温暖。家里可以疗养我们的身心，没有那种担心、暂住、寄人篱下的逃离感。(有情感困惑，加导师\/信：，领取一次专业情感分析）

　　2、归属感是隶属感的意思，是个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，是这划定、认同、和维系的心态表现。

　　二、上班的归属感你有吗

　　一般来说，归属感属文化心态的概念。它是指一个个体或集体对一件事物或现象的认同程度，并对这件事物或现象发生关联的密切程度。对于不同的对象，它的维度往往是不同的。

　　心态学研究表明，每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，如有家庭，有工作单位，希望加入某个协会、某个团体，这样可以从中得到温暖，获得帮助和爱，从而消除或减少孤独和寂寞感，获得安全感。

　　三、怎么找回上班的归属感

　　1、改变自己的心态，发现企业的闪光点。

　　如果想要长期发展，必须调整自己的心态，不能再以一个外人的眼光看待问题，而是深入企业，站在员工的角度，积极向上的付出自己该有的热情和精力，把自己发挥到最理想的状态。

　　找到企业的优点和闪光点，每一个企业能生存都有自己独特的经营路线，不是有句话说的好，存在的，就是合理的。也许在一番心态调整之后，会慢慢认同这个企业，也愿意付出自己更多的精力，同它一起发展。

　　2、果断离开，不把时间浪费在错的事情上。

　　如果一直调整不了，终日恍惚的工作，倒不如直接离开，换一家认同感相对高的工作，对自己，对企业都是好事。