男二女二搭配：追求一个拥有对立关系的人!

今天在办公室，卖瓷砖的欧大哥找我，就是《挽回女友中形象改造，可别走错了方向》中提到的那个欧大哥。

我问，怎么了?

欧大哥说，有个“追求”方面的案子想介绍给我，不过很难?问我有没兴趣接?

哎呦，我还真不信邪，我问，怎么难法?

欧大哥收，因为追求者跟这个追求对象之间是竞争对手…….

哦，难么?

大家好，我是Huang，喂狗(WeGo)恋爱援救联盟成员之一。欧大哥是帮一个朋友问的，这个朋友姓李，李生，做建筑设计方面的，主管。

人的话，我刚接触，不过欧大哥说了，各方面其实都不错。

他为什么说难呢?

首先，这个李生，年轻的时候，喜欢一个师姐，属于暗恋吧，当时呢师姐呢，却喜欢一个师哥，最终跟这个师哥好上了，结果快毕业，这个师哥要出国深造，就跟这个师姐分了。

李生觉得，哎呦机会来了，就跟师姐表白，没想到人家师姐婉拒了，大概意思是，希望找个有车有房的，真现实!

后来这段感情也就不了了之，不知道李生有没有被“刺激”到的因素，总之必要后，李生也是发奋图强啊，也到国外深造了几年，现在在上海，有车有房。

故事说到这，难点在哪?

李生回国后，到了现在这家公司工作，巧了!“师姐”也在!

一般大点的公司，核心的岗位，会设置两个或者两个以上相同职能的部门，或者两个以上的组，A组，B组，方便竞争嘛，讲究狼性!

李生是B组的主管，师姐呢?

师姐是在A组，做主管助理。

李生还是不是爱着师姐?

不是了，师姐已经结婚了，小孩都有了，而且已经成了“师奶”了，特别八卦，李生去了还没几天，师姐就已经把咱们李生追过他的事说了一个遍。

尴尬不?

还有更尴尬的，李生要追求的是谁呢?这个师姐的定投上司，也就是A组的主管，王小姐。

如果这么说，小伙伴们还不太了解这其中的关系，我们可以用个示意图表达一下。

我跟这个李生，也在网上聊了一下，得知这个王小姐在这之前，也有过一段感情经历，是办公室恋情，但是用李生的说法就是说，这个王小姐的前任“挺渣”的，属于比较花心的，后来因为怕影响升职，跟王小姐分开。

王小姐呢，属于职场女强人，对工作很重视，跟李生属于企业内部竞争对手，李生怕自己不管做什么，对于王小姐来说都会误以为别有用心，加上“师姐”这个历史遗留问题成为阻力，把自己追求的事弄的全公司皆知，王小姐之前又吃过办公室恋情的亏，受伤过，所以感觉自己这个情况很难。

难么?

如果李生这个案子，是挽回案，要来做，估计就比较难搞一些，作为追求案来讲，我觉得还好。

因为一个受过伤害的女人，看上去防御力较强，但是实际上更容易被打动。

这个案子，它的难点其实就是：让两个有对立关系的人有交集，以及摆脱掉一张八卦的嘴。

我问李生，这个案子是想做快，还是做慢?

他问，怎么说?

我说，快的话，就工程大一些，需要人手配合，甚至损失到一些职场的利益。慢的话，就不需要这些，但是就就慢点咯。

他说，能快还是快点好，需要点什么?

我说，首先需要一男一女两个人，植入到你的职场中，男的需要拥有你们部门较为出色的职业能力，女的就不用，但是要漂亮，起码从大众审美来看，要比王小姐漂亮。当然了，最重要的就是，信得过。

他说，能用现在公司里的人么?

我说，女的可以，只要你不介意对方知道你要追求这件事的企图就行，男的不行，男的得是新人。

他说，为什么女的可以，而且还不用有职业能力?

我说，因为女的是安排在你的部门，有没有职业能力，你一个主管还说不了事?男的是安排在对方部门，没职业能力，对方能要么?而且不是新人，从你部门调过去，除非对方真的临时缺人，否则也不会要吧。控制不了。

他说，明白了，应该可以办到。

那这个时候，我们的人物关系，就可以调整到下面的这张示意图。

我们将安排在李生部门下的女性协助者称为“女二”，安排在王小姐部门下的男性协助者称为“男二”。

当协助者成功植入进去之后，接下来的思路是怎样呢?

目前来看，有四件事是首先要来做的：

1、先利用“女二”与李生塑造办公室暧昧，这个暧昧明说，要让周边的人去体会到，尤其是“师姐”这个八卦的角色。

2、李生要开始跟王小姐接触，这个接触不能够太刻意，办公室茶水间的见面，闲聊是一个不错的方式，在这个过程中要“不经意”地体现出自己的细心贴心的一面，比如随口跟对方说一句“经常喝咖啡对皮肤不好”。

3、了解到“师姐”的老公有接“师姐”下班的习惯，那么试图塑造这样的场景下，女儿与其双方有所接触，尽可能的塑造出“师姐”对女二的敌意。

4、王小姐有加班的习惯，那么利用好这样的时机，争取在王小姐下班的时候，所造出能够独处的场景，比如可以试图让电梯坏一下(不会太难，只不过脸皮要厚点，找两个人在所属楼层装成电梯在维修的样子就可以了，当然了注意前提是得加班期间，否则正常上下班，容易穿帮，也容易被打)。

在第4点上，要利用好男二的情报作用，没错，男二主要的一个功能，就是提供王小姐的动向的及时情况，比如衣着，上下班时间，平常饮食，甚至一些项目的细节。

当独处的场景塑造成功，思路是从工作话题来切入。

比如：你每天都加班这么晚，这次比稿，你肯定很有信心吧。

不用一开始就指望你的“追求”动作，开始被对方所接纳，往往对方还是会比较冷的。

比如对方可能会说，“你不是也在XX这个项目上，下了不少功夫么?”

这个时候不要被对方顶回来，要顺着话，继续下去。

“你这么工作，太辛苦自己了，我看你这么加班都半个多月了，身体能吃得消么?”

“你行我怎么就不行呢?”

“男人嘛，累点没所谓了，这女人就得多注意。”

慢慢用这样的话术去兜，慢慢打消对方把自我竖立在对立面这样的概念。

在这个过程中，可以无意中透露一些自己对目前竞争项目的一些看法，这个看法应该跟对方有所相似(怎么能相似，问男二)。

对方可能会疑惑：咱们两可是竞争对手，你把你的思路说出来，你就不怕么?

这个时候就非常关键了，你要表明出你并未觉得两者是对立的关系：你可别忘了，咱们可是同个公司的，表面看咱俩是竞争，但是这个项目一直是你负责的，今年也是这样，公司怎么想的，没道理你不知道。

我们尽可能的要让，李生跟王小姐的这第一次的独处机会更长一些，所以“下半场”是比较重要的，这个时候男二的情报又会派上用场，最适合的地点就是王小姐比较常去，而距离不会太远的地方，比如咖啡馆之类。

李生要表现的自己也经常有空会去这家店的感觉，这个之前也做“踩点”。

记住，越难搞定的女人越容易上上钩，没有反感就是有好感的第一步。

接下来怎么办?

女二开始加强制造暧昧。

可能有小伙伴会困惑，情形挺好的时候，为什么要这样?

这么问就有点不了解女人了，在挽回中，这个点确实可能不适合，但是在追求中，我们来吊起对方的危机意识，以及嫉妒心理，那么是非常好的催化剂。

当男二的反馈信息，发现了王小姐因为这个而有所反应的时候，李生就要开始动作了，最后最好是“辞掉”女二。

旁人，比如“师姐”乃至王小姐自己，可能会产生好奇，如果有询问原因，只需要表达出，我需要的是有工作能力的人，而不是花瓶作为回复。

如果对方没有这个动作，那么男二应该主动将这个讯息透露给王小姐。

当这一套下来，我们就可以根据情况，来考虑最后的表白场景了。

当然了，这四个点这样说看起来可能很简单，但是要操作起来也是比较多的注意的，要在推进的过程中，不断的调整，毕竟情况总归不是理想化的，今天分享这个思路给大家，主要是希望各位小伙伴，要懂得判别以及利用一些恋情中的情况，比如“师姐”这个点，她可不仅仅是一个劣势，用的好，会成为你的一个助力。