曾经有这么一对,他们是在求职的过程当中认识的。两个人面试的是同一家公司不同的岗位,考虑到今后也许会有业务上的往来,便相互交流了一些工作上的经验。因为彼此对对方的印象不错,所以在面试过后便相互添加了联系方式。
他们两个都是非常优秀的人,面试的结果很好,他们共同进入了这家公司。男人从事的是行政上的工作,女人从事的是销售方面。新人入职,从陌生的环境、人际关系到渐渐地熟悉,这期间两个人都会遇到很多现象和问题,且各个部门在工作当中需要协同作战,相互配合,业务上的往来频繁密切。
加之两个人之前就认识,印象不错,所以在业余时间经常探讨今后如何加紧合作,有时也相互交换一下意见。就这样,两个人相互都有了更深的了解。
行政工作,需要大量的组织协调,很多事情都需要果断处事。而销售工作,需要有敏锐的洞察力,口才和执行力。工作当中,他们都彼此感受到了对方的能力,这些优点渐渐的形成了他们两个人的向心力,逐渐在工作中体现出了人格魅力,彼此吸引着对方。
渐渐的,他们擦出了火花,工作之余,他们也会在一起放松,一起去看看电影,尝尝不同店面的美食。后来男人表白了,欣然同意,交往的过程一如既往的顺利。因为三观相符,能力互补,便开始谈婚论嫁。
由于老婆的工作性质,需要接触大量的客户,所以通讯录当中的联系人都会频繁的增加。有的时候,虽然说已经下班了,但为了满足客户要求,需要很多时间进行沟通。这样就占据了他们两个的私人时间。
一开始,男人认为,这是一件很正常的事情,毕竟事业上的发展可以带动家庭生活的质量。不过,正所谓“一江春水一江涛,一山更比一山高”,时间一长,男人心里开始有些慌乱:老婆接触到优秀的人越来越多,会不会有一天禁受不住这一切,和别人在一起。
于是开始旁敲侧击的问老婆每一天的工作情况。但老婆好像不太愿意回答,毕竟工作了一天了,很累,而且客户的要求往往都很高,这样就需要更多的沟通,占据更多的精力去完成工作。
男人开始尝试沟通,想让老婆换一个岗位,但她不想这么做。因为一切基础已经打好,困难已经扫清,接下来的工作只会越来越顺利,前途也会越来越光明。这让男人感到很不痛快,渐渐的从一开始的间接打听,到后期开始直接逼问。
最严重的时候,开始要求看老婆的手机,但老婆认为他这是无理要求,对别人不尊重,况且自己不做亏心事,不怕鬼叫门,坚决不给他看。就这样僵持不下,矛盾也逐渐激增,两个人之间的交流也逐渐减少,婚姻关系也越来越疏离,已经到了离婚的边缘。
我们可以看出,两个人其实都是非常优秀的,充满自信。而且整个认识的过程自然而然,无论是三观,还是共同的经历,都非常相符。相信这不仅仅是个例,因为工作忙碌而产生的怀疑并不少见,那么为什么最终会发展成这样的结果呢?
1、男人开始不自信。不得不承认,很多工作洽谈或商业行为,大家说的话一样,做的事情一样,但最终确实是女士的效果更好一些。男人看口才,女人看气质,女士的在场可以很好的激发场面的气氛。
这样的现象就给男人造成了一种错觉,误认为老婆会出轨。实际上很多都是子虚乌有,主观揣测的。如果内心有过不去的坎,可以现在自己身上下功夫,让自己变得更加优秀。对女人来讲,安全感、责任感是最重要的,只要她们不对这个男人失望,是不会出轨的。
2、缺乏有效的沟通。夫妻之间的感情,不提倡旁敲侧击。如果对方不想对自己倾诉,那么间接询问的效果也不太好。很多事情,有矛盾,有隔阂,需要及时的沟通,相互吐露出自己的想法,可以有效地避免误会的持续发生。桥梁已经断了,彼此的真实情况已经互不了解,怎么能没有矛盾呢?
3、解决矛盾要在相互尊重的情况下。要求看对方手机,这是一种硬性的需求,是加之于人的一种形式,不可取,只能够引起对方的反弹,结果可想而知。如果内心有所顾虑,可以理智的与对方进行协商,切勿因疑虑而冤屈对方。
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