(2)成为统一战线。当你有孩子时,这一点尤其重要。谈论事情并决定你想如何处理不同的情况,这样你就可以团结你所做的事情。感觉像你的配偶公然否决你可能会感到尴尬和引起紧张。你的父母风格可能并不总是在同一页面上,这是可以预料的。重要的是你要协调你的方法,以便你的孩子不会被冲突的信息所困惑,或者认为你没有一起工作。
(3)共同制定规则。有一些基本规则可以消除很多问题。讨论一下你想如何处理问题,比如选择在假期留下谁,谁应该负责清理什么,等等。在假设发生之前(甚至写下它们)讨论假设可以帮助你知道你的配偶会对决定作出反应,并为您节省意外扰乱对方的麻烦。
家庭责任尤其痛苦。许多家庭拥有双重养老金,但强大的社会规范意味着女性通常仍然被认为是家务事,做饭,托儿等事情的负责人。研究表明,异性中的女性执行67%的家务和91%的饭菜。通过与你的配偶谈谈你们每个人会做什么,实现健康的平衡。
研究表明,创建一个系统来管理责任的夫妻比那些不这样做的夫妻显着快乐。这可能是因为两个合作伙伴分担责任,所以他们觉得更像一个团队。
将此视为合作,而不是你们中的一方对另一方提出指责。根据您的能力,技能和可用性决定要做什么。你也可以决定轮换,轮流做这些都不喜欢的杂事。这将有助于你们两个感到不公平的负担。
(4)在财务上合作。金钱问题是离婚最常见的原因之一。共同制定一些人人都可以认同的基本规则。要努力保持自己的地位,不要担心金钱问题,而且问题会更少。
关于金钱的争论不限于某一收入水平的人。你赚多少钱或者有多少债务并不能预测你婚姻的成功。你如何处理你的财务方面的合作以及你如何谈论金钱将决定它是否会造成损害。