领导是怎么发展情人的 色眯眯盯着女下属看

在职场上，被男领导骚扰时候不可避免的，尤其是长得漂亮的女人，很容易让已婚男领导心动，想要将其发展成自己的情人，也有一些女人为了职位会选择委身给领导，在领导的帮助下一步步走到自己想要的位置。今天小编就告诉大家领导是怎么发展情人的，一起来看看吧！

职场环境复杂，无处不充斥着潜规则，而其中乱搞男女关系最让人痛恨。很多人都认为这种职场女性不自爱，甘愿给领导当情人，可事实真的是这样吗？她们真的喜欢当领导的情人吗？

说实话，现在社会竞争这么激烈，除却能力强、运气好之外，想要在这种大环境下谋一席之地，那是难如登天，于是很多人把心思放在了“捷径”上，而领导就是自己上升的阶梯。

不可否认的是，成为领导的情人是捷径中的捷径，要知道不是什么人都能当情人的，起码你要有一定的能力，还要长相甜美，起码要能让领导喜欢，并且能为领导分忧，领导是不会喜欢胸无大志的女人的。

当领导想要发展女下属成为情人的时候，对女下属的个人生活过分关心。领导关心女下属也是正常的事情。但是如果过分关心一个女下属，就有点不正常。

有些领导对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。

另外，每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是如果男领导经常色迷迷地看自己的女下属就显得有点过了，这个时候他们的心里在盘算着如何才能得到女下属，甚至会用一些见不得人的手段。

每个在职场上奋斗的女人，或多或少都会有难处，受领导的压迫，甚至被软硬兼施地要挟成为情人，有不正当关系。职场不比生活，显得更凶残不讲理，很多的不平等都是常有的事，这就是我们需要接受的职场常态。

可如果有领导想要发展你为情人的时候，最好拒绝，主动保持有分寸地远离，尽量不影响工作。实在不行，就直接离开这个糟糕的领导，换一个正规一些的职场环境，抱有重新开始的勇气，不好的领导可能毁了一个人的一生。