女人在职场要注意哪些问题 她们要付出比男人更多的努力

作为一个在职场上打拼的女性，你根本不知道她到底经历了什么，她们面临的东西比男人多多了，你觉得女人在职场要注意哪些问题？

女性真的很不容易，她们需要平衡家庭和事业，家里孩子和老人需要照看，下了班任务完不成是罪过，因为回去没法加班，不回去两头焦虑。

未婚未育女性受到不公已经不是稀罕事了，一味的鼓励生育，可生育后女性在职场更是寸步难行，要是做背奶妈妈连吸奶的地方都没有，只能躲在厕所里偷偷吸，真的太艰难了，每天都被负能量包围。

甚至生了孩子每天回家也要照顾孩子，可能半夜两三点才睡，这基本是目前很多家庭女性的真实生活写照，白天在职场打拼，晚上回家还要照顾家庭和关心孩子教育，好不容易躺下有自己的时间，已到11点，不知道什么时候可以停下照顾自己。

作为职场和家庭都要兼顾的女性，想要过的更好，建议是必须掌握时间管理技能，尽可能的规划好自己的时间，可以外包处理的就外包。此时不得不说家里有搭把手的老人是无比幸福的事，哪怕有诸多不尽如人意的地方，也要感恩这样的存在。

同时，女性再职场晋升简直就是一场歧视之旅，习惯性的就会被认为是和上面领导有不正当关系，这是一个老的观念问题了，不是跳进黄河洗一洗那么简单的事儿，所以想实现事业梦，还要自己给自己做心里公关。

女性在根源上受到歧视，老板们会认为女性上进心不足。有个词叫“母性围墙偏见”，如果女性死心踏地的忠于工作就是不应该的，也不可能，老板会认为把事交给男的更放心。

女性在职场中真的太难了，尤其是日常的细节，办公室的男性无休止的在室内吸烟，有多少女性每天在忍受二手烟的危害，提出点意见还不被采纳，甚至觉得你矫情。

当然了，女性在职场晋升发展中确实会不占优势，特别是在30岁左右的群体中更为明显，这是事实，但是我们不能将自己所有的不幸、事业不顺利、不幸福归结于自己的性别和社会的不公平，只从外部找借口，而不从自己身上找原因， 这是一种错误的思想。