年轻人不接受加班可以理解吗 他们只是维护了自己的权益

加班是很多打工人怎么也绕不开的话题，只要你人在职场，就会遇到加班的情况，之前的“996”、“007”惹人恨，可是年轻人依旧避不开加班，临到下班开个小会，发个新任务，周末也有加班的情况发生，你觉得年轻人不接受加班可以理解吗？

有句话很有道理，年轻人拒绝接受的不是加班，而是重复进行却毫无终止迹象的无意义劳动。

在一些人眼里，年轻人不去加班，就是不爱岗敬业，及时自甘堕落，就是自愿“躺平”，就是自暴自弃。

但工作只是生活的一方面，工作虽然重要，但也要有自己的生活，不加班不见得会有什么不行。

且不说不接受加班了，就算讨厌加班都是正常的，现在的人不再将所有的时间寄托在工作上，就像是工作明明都做完了，新的任务也没有出现，为什么还要装腔作势的坐在办公室里面？为了骗单位晚饭吃？为了打一会儿游戏？还是说为了让领导看到你为公司兢兢业业的摸鱼？

公司总喜欢给年轻人画大饼，什么不要看现在，要看以后，想要马儿跑，又不给马儿吃草，年轻人当然不愿意加班，想要年轻人加班，要先问问公司给了什么，是固定的薪资？激励政策？还是给了钱？

恰恰相反，大部分的公司让年轻人加班，没有任何优厚待遇。

而且大部分的加班都是无意义的浪费时间，加班没办法使自己得以提升，也得不到更丰厚的报酬，那么加班的意义是什么呢？做个样子给领导看？

而且现在年轻人没有太大的压力，现在的年轻人和父母那一辈不同了，他们大多家境不错，衣食无忧，没吃过苦，不想吃苦也吃不了苦，更要紧的是他们有说走就走的勇气。

之前看到一个故事，说是一家创业公司经常加班，就连一位员工想要休婚假都做不到，而这位员工的婚假请下来后，还要和领导保证回来每天多加三个小时的班。

休完婚假回来继续上班，该员工工作了一段时间就离职了，领导觉得不能理解，实际上人家换了个更轻松的工作，薪水虽然不多，可是人家不缺钱啊。

年轻人不愿意加班是常态，公司未来也得习惯年轻人不愿意加班的现象，事情做完了就可以走，接受加班做完自己的事，这才是年轻人对待工作的态度。